Сегодня рекрутинг - это бесплатная услуга для тех, кто хочет найти для себя интересную перспективную работу, наиболее выгодно представить свои качества работодателю.

Для компаний рекрутинг - это услуги по подбору квалифицированных, имеющих опыт работы по специальности, конкурентоспособных, интеллектуально развитых, прогрессивно мыслящих, психологически совместимых, способных эффективно справляться с поставленными задачами, специалистов.

Различают 3 вида рекрутинга: скрининг, собственно рекрутинг и хедхантинг.

Скрининг – это «поверхностной подбор» на «массовые позиции», то есть подбор по формальным требованиям таким как, например, образование, возраст, пол, опыт работы итд. В данном случае проводится только предварительное собеседование по телефону длительностью 5-10 минут.

Рекрутинг – это также подбор персонала по формальным требованиям, но с учетом особенностей личности и деловых качеств кандидата, его мотивации, амбиций, психологического портрета и многих других параметров, от которых зависит совместимость того или иного кандидата с потенциальной должностной позицией. Подбор осуществляется по базе кандидатов и по отклику на объявления в СМИ.

Executive Search - это сложный и длительный метод поиска лучших специалистов, чье внимание невозможно привлечь путем размещения рекламных объявлений, специалистов, которые являются носителями бизнеса, бизнес-технологий, чей труд ценят там, где они работают в настоящий момент, и поэтому, как правило, не заинтересованы в поиске новой работы.

Преимущества сотрудничества с нами
Staff Service освобождает Вас от целого ряда проблем, связанных с набором персонала.
Мы значительно экономим время работодателя, беря на себя огромную работу по просмотру резюме, проведению телефонных интервью, личных встреч, отбору специалистов. Мы предоставляем заказчику 3 - 5 финальных кандидатов, не только соответствующих требованиям заявки, но также проявляющих высокую мотивацию в получении вакансии именно этой компании и способных вписаться в ее корпоративную среду. Это обеспечивает быстроту и надежность подбора, облегчает поиск редких специалистов и является особенно актуальным при массовом наборе на типовые вакансии, при высокой текучке кадров.

Мы предоставляем заказчику сопровождение кандидата на период испытательного срока, способствуем его успешной адаптации.

По всем кандидатам, принятым на работу от нашей компании, предоставляется гарантия бесплатной одноразовой замены на протяжении испытательного срока. Замена включает в себя поиск, подбор и презентацию трех-пяти новых кандидатов на заменяемую позицию.

Необходимо помнить, что только тесное и доверительное сотрудничество компании-заказчика и специалиста по подбору персонала рекрутингового агентства может привести к успешному результату.