Версия для печати
Английский
Русский
StaffService
Главная mail Карта сайта
O нас
Вакансии
Наша команда
Клиенты
Наши публикации
Контакты
Неудача не означает, что я был глуп;
Она означает, что я верил в эксперимент.
Работодателям
Советы соискателям
Рекрутинг
Аутсорсинг
Кадровый консалтинг
Тренинги
Конференц-сервис
Он-лайн тестирование
Калькулятор зарплат
Обзор рынка зарплат
Рассылка вакансий
Обратная связь (FAQ)
Карта сайта
лого партнеров
Найти
Он-лайн тестирование
Найти

ТЕСТ ТОМАСА
Предлагаемый тест имеет целью определить характерную для Вас тактику поведения в конфликтных ситуациях. Он состоит из 30 пунктов, в каждом из которых имеется два суждения, обозначенные буквами А и Б (они иногда повторяются в разных пунктах). Сравнивая указанные в пункте два суждения, каждый раз выбирайте из них то, которое является более типичным для Вашего поведения. В бланке для ответов под номером пункта поставьте А или Б в соответствии с Вашим выбором.

Интроверт или экстраверт?
Этот тест содержит 27 вопросов, на каждый из которых вы можете дать либо ответ ДА либо ответ НЕТ. От ответа на каждый заданный вопрос зависит то, какой именно вопрос будет следующим. Таким образом, ни последовательность вопросов, ни даже их количество не являются постоянными и меняются в процессе прохождения тестирования. Старайтесь отвечать честно, быстро, не пытаясь "подогнать" ответы под желаемые результаты. Только так вы сможете получить наиболее точный результат тестирования.

Горящие вакансии

Тестер (QA) (Донецк)
Крупная IT –компания, ведущий поставщик программного обеспечения telecom ebilling и системы самообслуживания клиента через радио, wireline и кабель объявляет ко…

Тренер (Киев)
Для ведущего международного лидера (сфера страхование жизни) нужен тренер. Требования: - М/Ж 23-35 лет; - ВО; - Готовность к командировкам по Украине; -…
Лизинг персонала
Публикации

04.12.08
Позвони мне, позвони
Сегодня на рынке Украины сущест¬вует несколько разновидностей саll-центров. От направления их деятельности зависит спрос на персонал и требования, выдвигаемые к…

04.12.08
Требуются люди: много и срочно
На первый взгляд проект по массовому рекрутингу может показаться простой задачей. К кандидатам на вакантные должности не предъявляются какие-либо специфические т…

O нас | Вакансии | Наша команда | Клиенты | Наши публикации | Контакты |Форум