|
|
Анна (HR-manager)
Вопрос: Какова стоимость услуг рекрутинговой компании Staff Service для соискателя?
Ответ: Услуги рекрутинговой компании Staff Service для соискателя абсолютно бесплатны!
Дмитрий (сисадмин)
Вопрос: Какая разница между кадровым агенством и рекрутинговой компанией?
Ответ: Разница между кадровым агенством и рекрутинговой компанией состоит в том, что рекрутинговая компания представляет интересы работодателя и подбирает персонал согласно требованиям и пожеланиям заказчика, не беря с соискателей абсолютно никаких денег, а кадровое агенство за вознаграждение пытается устроить потенциальных кандидатов на разные позиции в ту или иную компанию.
Марина (студентка)
Вопрос: Как правильно оформить резюме?
Ответ: Правильные варианты оформления резюме Вы можете найти перейдя по ссылке: http://staffservice.com.ua/rus/707/info_rus/877.htm.
Константин (менеджер по закупкам)
Вопрос: Как правильно вести себя на интервью?
Ответ: Пожалуйста, смотрите наш советы http://staffservice.com.ua/rus/707/info_rus/878.htm.
|
|
|
|
|
|
Горящие вакансии
Торговый представитель (Луцк)
Крупная компания дилер бытовой техники объявляет конкурс на замещение вакансии "Торговый Представитель"
Требования:
Высшее образование(желательно техническое)
Опыт работы от 1 года в продажах(желательно техника, оборудование, промышленная группа товаров),
Украинский, русский языки -родные,
Хороший пользователь ПК,
Наличие авто-обязательно,
Ответственность,
Управляемость,
Позитивное мышлен…
Торговый представитель (Луцк)
Крупная компания дилер бытовой техники объявляет конкурс на замещение вакансии "Торговый Представитель"
Требования:
Высшее образование(желательно техническое)
Опыт работы от 1 года в продажах(желательно техника, оборудование, промышленная группа товаров),
Украинский, русский языки -родные,
Хороший пользователь ПК,
Наличие авто-обязательно,
Ответственность,
Управляемость,
Позитивное мышлен… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Публикации
05.03.10
Рейтинг ТОП-100 бизнес-леди Украины
24.11.09
Оракул в деловом костюме
Интуицию — удивительное свойство, дающее руководителю возможность принимать быстрые и верные решения в ситуациях неопределенности, — можно и нужно развивать.
|
|
|
|
|
|
