StaffService :: Сокращения

Сокращения

Избежать сокращений, сопровождающих периоды экономических потрясений, Украине вряд ли удастся

Многочисленные разговоры о неизбежности второй волны кризиса все-таки заставили компании, что называется, готовить сани летом. Под санями в данном случае подразумеваются планы по сокращению персонала на ближайшие пару лет. Так, по прогнозам компании Реnny Lane Personnel (г.Москвд, РФ; рекрутинг с 1993 г.), в первую очередь эти меры могут коснуться организаций финансовой отрасли. Например, банк UBS (г.Цюрих, Швейцария; с 1998 г.) намерен в течение следующих двух лет уволить примерно 3,5 тыс.чел., чуть менее масштабные сокращения ожидают сотрудников Credit Suisse (г.Цюрих; Швейцария; с 1856 г.) Кроме того, не самое завидное будущее у работников торговых сетей. Так, сеть магазинов Lowe's (г.Мурсвилль; США; с 1946 г.) собирается уволить около 2 тыс.чел., закрыв 20 своих магазинов, а компания Еsprit Holdings (г.Ратинген, Германия; с 1968 г.) приняла решение расстаться со своим бизнесом в США, поэтому сейчас ищет покупателей для 93 американских магазинов. Что же касается украинских работодателей, то большинство из них, по словам Татьяны Бреус, старшего НR-специалиста консалтинговой компании Staff Service (г.Киев; рекрутинг, аутсорсинг; с 2001 г.; в 25 чел.), тоже отдают себе отчет, что 2012-2013 гг. будут достаточно сложными, поэтому, дескать, сокращения стану необходимой мерой. "Конец 2010 г. и весь 2011 г. прошли практически без потерь, появилась устойчивая тенденция к расширению штатов компаний, соответственно, грядущий кризис сначала приведет к стандартной 'Чистке рядов " и только после этого может затронуть ключевых сотрудников ", — говорит она. "Да, действительно в последнее время все прониклись темой новой волны кризиса. Многие наши партнеры, клиенты из больших интернациональных компаний приостановили тендеры на услуги рекрутмента в 2012 г. замерли в ожидании директив из головных офисов", — соглашается Елена Грищук, директор рекрутинговой компании "Форсаж" (г.Киев; с 2006 г.; 9 чел.). Первыми, по словам г-жи Бреус, сокращения ощутят на себе финансовые и инвестиционные организации; могут "ужаться" и представительства западных компаний, которые достаточно быстро реагируют на тенденции в материнских структурах. В целом, лучше почувствует себя большой бизнес, малый и средний же, благодаря действию Налогового кодекса, понесут ощутимые потери. "Как показывает практика, наиболее сильные позиции на рынке по стабильности рабо чих мест у IT, FMCG и фармацевтических компаний. Особенно хорошо будут себя чувствовать предприятия, занимающиeся производством и торговлей алкоголем табаком и кондитерскими изделиями, так как в нелегкое кризисное время эти категории товаров будут наиболее востребованными", — предполагает эксперт. По ее мнению, меньше всего пострадают категории сотрудников, которые приносят в компанию "живые деньги", больше всего — различные поддерживающие и сопутствующие бизнесу службы — маркетинг и реклама, административный персонал и т.п. "К сожалению, Украина за последнее полугодие не улучшила свою инвестпривлекательность, политическая ситуации в стране по-прежнему нестабильна. Многие стартапы и новые проекты не оправдали ожиданий собственников, поэтому в первую очередь сокращение может затронуть эти сферы ", — считает г-жа Грищук.

Ксения Бородаченко
БИЗНЕС 48\28.11.11