03.08.11Игривое настроение
ПРАКТИКА РЕКРУТИНГА Игривое настроение Мнение скептиков, утверждающих, что у человека, играющего в онлайн-игры, формируется только психологическая зависимость, но никак не полезные качества, Марк Охлерт, директор департамента игр и симуляторов Университета подготовки специалистов по военным закупкам при Министерстве обороны США, заочно опровергает: "Сегодня как армейские новобранцы, так и начинающие свою карьеру гражданские не просто умеют использовать технологии в своей повседневной деятельности — они не представляют, как без них обходиться".

23.05.11Кого ищет работодатель?
На украинском рынке труда соотношение качественных и проигрышных резюме в среднем составляет 20:80. По факту из ста кандидатов только один-два подходят под заявленные требования и готовы работать, утверждают рекрутеры

22.12.10Кто на свете всех милее, популярней и умнее?
О том, как много значит бренд работодателя лоя привлечения лучших специалистов, хорошо известно. А если в никому не известную компанию приходит «раскрученный» сотрудник?!

22.06.10Назад в будущее
Рынок рекрутинговых услуг стал лакмусовой бумагой, демонстрирующей как на самом деле обстоят дела на отечественном рынке труда. К сожалению, розовых оттенков там пока немного.

22.06.10Наш гордый Варяг
За прошедший год рынок рекрутинговых услуг значительно сократился, но компании не сдаются

09.04.10Рекомендации: доверяй, но проверяй
В последнее время ощутимо увеличивается количество вакансий и ускоряется процесс принятия решений по кандидатам. Именно сейчас компании могут выбрать себе будущих сотрудников среди лучших из лучших. Немаловажную роль в принятии окончательного решения играют рекомендации.

23.10.09Предстань передо мной
Мифические представления частенько становятся причиной того, что вакантную должность занимает не самый достойный кандидат, а тот, кто больше соответствует образу типичного представителя той или иной профессии.

06.10.09За тридевять земель
Найти достойного кандидата в другом городе или даже стране и при этом не разориться на командировочных, может помочь знание как новых, так и старых технологий удаленного поиска.

27.07.09Имя им регион
Специалисты по рекрутингу рассказали о тонкостях подбора персонала для региональных отделений компании

30.04.09Ценностный отбор
Когда Виктор Доренцев, директор украинского представительства Hoche Ingenieurekonstruktionen (проектирование, строительство, штат - 26 чел.), предложил одному из своих сотрудников повышение, то меньше всего ожидал услышать вежливый отказ. Г-н Доренцев недоумевал, мол, в 24 года он даже и мечтать не мог о позиции регионального менеджера солидной международной компании. Но его молодой коллега предпочел остаться на позиции технического консультанта, чем разочаровал не только непосредственного начальника, но и зарубежных боссов.