Версия для печати
English
Русский
StaffService
Вакансии
Наша команда
Клиенты
Отзывы
Наши публикации
Контакты

Быть счастливым, не значит, что все идеально.
Это лишь значит, что ты решил для себя смотреть сквозь все недостатки.
Работодателям
Советы соискателям
Рекрутинг
Аутсорсинг
Он-лайн тестирование
Калькулятор зарплат
Рассылка вакансий
Обратная связь (FAQ)
Карта сайта
Лизинг персонала

Украинская Баннерная Сеть

Советы соискателямПолезная информацияПоиск работыОбщение по телефону
Итак, прежде чем звонить в организацию (фирму), определите для себя:
• цель звонка,
• содержание звонка,
• подготовьте вопросы, на которые вы хотели бы получить ответы,
• подготовьте ответы на вопросы, которые могут быть заданы работодателем,
• узнайте должность и Ф.И.О вашего будущего собеседника,
• приготовьте бумагу и ручку на случай, если придется что-либо записывать,
• положите перед собой резюме и объявление об интересующей вас вакансии.

Набирая номер телефона, помните, что вас не видят, и визитной карточкой становится то, что вы говорите и как вы говорите.
• Не начинайте разговор с вопроса: «Кто говорит?», а уточните, туда ли вы попали.• Представьтесь и сообщите цель своего звонка.
• Улыбайтесь. Человек на противоположном конце провода чувствует это по тону вашего голоса.
• Не кричите, даже при плохой слышимости – это не улучшит связь.
• Четко проговаривайте слова.
• Никогда не перебивайте собеседника на полуслове, дайте закончить мысль.
• Не задавайте несколько вопросов подряд, сделайте паузу, чтобы услышать ответ.
• Ваши вопросы должны быть четкими и короткими.
• Если вы что-то не поняли или не услышали, то попросите собеседника повторить или уточнить информацию.
• Договариваясь о встрече, не пытайтесь по телефону решить сразу все вопросы.
• Повторите еще раз то, что должен запомнить ваш собеседник (дату встречи, телефон, Ф.И.О. и т.д.)

Помните, что норма делового телефонного разговора – три минуты. За это время вы должны:
• поприветствовать сотрудника компании,
• представиться (Ф.И.О., интересующая вакансия, образование, квалификация, практика работы по специальности, способности и т.д.),
• продемонстрировать интерес к работе в данной фирме.
• В случае ответа «да» – договориться о дате и времени встречи, «нет» - позаботиться об информации: возможная работа в ближайшем будущем, работа не по специальности и т.д. Выразить благодарность за уделенное время.

Источник: rabotaplus.com.ua
Горящие вакансии

Brand & Trade Manager (Киев)
Well-known international company(FMCG) is looking for Brand & Trade Manager (West region of UA, Moldova, Belorus) Requirements: Higher education Fluent E…

Начальник службы безопасности (Донецк)
Промышленный холдинг объявляет конкурс на замещение вакантной должности: Начальник службы безопасности Основные требования: • Возраст: 35 – 47 лет. • На…
Голосование

Що чекає на Україну після ЄВРО 2012?
   Економічне піднесення

   Криза

   ЄВРО 2016

   Інше

Голосовать
Публикации

05.04.12
fb


30.03.12
Комітет ЄБА з управління персоналом
Чергова зустріч членів Комітету відбулася в офісі компанії «Staff Service». Голова Комітету, директор Дніпропетровського офісу компанії «Staff Service» Ганна П…

  МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов Rambler's Top100
Вакансии | Наша команда | Клиенты | Отзывы | Наши публикации | Контакты |

Наш адрес: Киев, ул. Щекавицкая 30/39, офис 17, тел. (044) 207-70-76