|
|
Советы соискателям Полезная информация
|
|
Адаптация
О профессиях (Кем быть?)
Поиск работы
Рынок труда
Управление временем
Финасовый кризис
НЕ МОЖЕШЬ — НАУЧИМ, ИЛИ КОМУ НУЖНА ОБУЧАЕМОСТЬ?
Вообще, «обучаемость» — это современный кадровый неологизм, возникший вследствие объективной необходимости. Дело в том, что во многие тонкости, имеющие отношение к западному стилю ведения бизнеса, до недавнего времени приходилось вникать в основном по ходу работы, ведь заниматься было негде. Соответственно, умение быстро улавливать суть происходящих процессов, профессиональная интуиция, отсутствие косности мышления, стремление к познанию нового, неординарный, нестандартный подход к проблемам и другие подобные качества, которые отличают хорошего ученика от посредственного, особенно ценились нанимателями.
|
|
|
|
|
|
Горящие вакансии
Начальник службы безопасности (Донецк)
Промышленный холдинг объявляет конкурс на замещение вакантной должности: Начальник службы безопасности
Основные требования:
• Возраст: 35 – 47 лет.
• На…
Software Developer (PHP) (Киев)
International company (consumer electonics) is looking for Software Developer (PHP)
Main requirements:
• Higher Education (Computer Science)
• 3+ yea… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Публикации
02.12.11
Сокращения
03.08.11
Игривое настроение
ПРАКТИКА РЕКРУТИНГА
Игривое настроение
Мнение скептиков, утверждающих, что у человека, играющего в онлайн-игры, формируется только психологическая зависимость…
|
|
|
|
|
|
